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Escrito por MiPunto.com
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Viernes, 02 de Enero de 2009 00:40 |
 Una empresa sin plan, es como un vehículo sin volante, así que es preferible tener por lo menos un bosquejo, que no tener nada en lo absoluto.Lo que tiene que hacer es citar a algunas personas claves en su empresa, apagar los teléfonos y empezar.
Un plan es un documento muy importante. No tiene que ser perfecto ni estar listo un ciento por ciento para empezar a aplicarlo. Una empresa sin plan, es como un vehículo sin volante, así que es preferible tener por lo menos un bosquejo, que no tener nada en lo absoluto. Además, para elaborarlo no necesita tanto tiempo.
No es necesario cerrar la oficina por una semana, para crear un plan estratégico que tenga éxito. Lo que tiene que hacer es citar a algunas personas claves en su empresa, apagar los teléfonos y empezar:
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Actualizado ( Viernes, 02 de Enero de 2009 01:18 )
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Escrito por Laura Bahena Mancilla
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Jueves, 16 de Octubre de 2008 23:37 |
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Florecer en la vida es entrenarte para vivir Felizmente Rica
El Dinero muchas veces no da Felicidad … pero la Felicidad SI da Dinero!!!
¿Tienes una vida apasionadamente Feliz?
¿Qué necesitas para sentirte feliz?
¿Ganas lo que deseas?
¿Tu carrera profesional y tu empresa te hacen latir tu corazón y vibrar apasionadamente?
¿Actividades profesionales están alineadas con tus talentos naturales?
Te voy a compartir algo realmente poderoso y revelador!
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Actualizado ( Jueves, 16 de Octubre de 2008 23:52 )
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Liderazgo Femenino: ¡Tómese una foto! |
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Escrito por Competir.com
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Jueves, 11 de Septiembre de 2008 00:06 |
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Uno de los grandes cambios que en la última década contribuyó a modificar el diseño del mapa laboral, fue el aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo y el acceso de un grupo de mujeres a los niveles directivos de las empresas y organizaciones.
De hecho hay quienes sustentan que la creciente incorporación de mujeres a cargos de conducción posibilita la aparición de nuevos estilos de liderazgo. Ya no se trata de plantear la opción entre estilos gerenciales femeninos y masculinos ni de tolerar o apreciar las diferencias entre ellos sino de tomar el ejemplo de las nuevas líderes para visualizar algunas de las características de la nueva organización.
Afortunadamente, en estos últimos años tuve la oportunidad de estar en contacto con una gran cantidad de mujeres profesionales latinoamericanas, y pude comprobar personalmente el enorme potencial que ellas tienen.
Algunas de las aptitudes que pude observar en ellas y que constituyen la base para un liderazgo efectivo son:
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Actualizado ( Miércoles, 03 de Diciembre de 2008 18:33 )
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