La mujer quiere vivir los espacios de la familia, el trabajo y la sociedad. Para lograrlo, es necesario encaminar la realidad a una cultura de complementariedad masculina-femenina.

Sin embargo esto no lo puede hacer sola, requiere del apoyo de las empresas, su familia y de la sociedad para lograr que mujeres y hombres concilien la vida personal, familiar y laboral.

En la empresa, mujeres y hombres son diferentes y se complementan para lograr el fin último de la empresa. En la convivencia entre los diversos estilos de dirección, se crea un liderazgo que responde a las tendencias más innovadoras que requieren las organizaciones.

La incursión de la mujer en el ámbito laboral, tiene un impacto en la economía que repercute directamente en el bienestar familiar y de la sociedad.

Conservar el “Genio femenino” para liderar a las empresas, asumir el papel en la familia y en la sociedad, en donde la mujer evite disfrazar su feminidad, adoptando estilos masculinos, que resultan en ocasiones más rígidos e inflexibles que el propio estilo de los varones.

Autora: Ing. Alejandra Moreno Maya, Directora de Investigación del CIMAD

http://blogsipade.mx/cimad/2011/11/el-genio-femenino/